http://www.osigoto.org/ ja Copyright 2008 Thu, 31 Jul 2008 20:58:14 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 　バイトに応募する際に避けられないのが履歴書ですよね。 　その履歴書の志望動機の書き方に悩む人は多いのではないでしょうか。 　志望動機と自己ＰＲは、バイトを募集する企業が特に重視する箇所になります。 　気軽にバイトでちょっと小遣い稼ぎ、と考えていても、１度で採用されず、何枚も履歴書や写真を用意して応募するのは労力も費用もかかってしまいますので、出来れば一度で合格したいものです。 　志望動機の書き方の基本としては、自分の長所や、仕事に対する理解や意気込みを織り交ぜながら、バイト先の企業に「この会社でなければならない」といったアピールをすることが重要になります。 　また、バイトを通じて、その後、就職につなげたかったり、就職活動で内定を目指しているようなときには、そのことについて、是非力を入れて書くといいでしょう。 http://www.osigoto.org/100/320/post_7.html http://www.osigoto.org/100/320/post_7.html 320短期バイト 履歴書の志望動機の書き方 Thu, 31 Jul 2008 20:58:14 +0900 　学生アルバイトの場合、楽しい仲間との出会いや、お給料が目的かも知れませんが、就職に役立つバイト、という視点でバイト探しを考えてみることも必要です。 　数年先に待ち構えている就職活動のことを考えると、やはり目指している職業と同じ業種のバイトを一度は試してみたいですね。 　もしも、自分が希望している職業そのものは体験できなくても、関連業種の事務、掃除、商品の運搬や値段付けなど、裏舞台を覗けるようなバイトは意外とあるものです。 　 　例えば、将来、大学や大学院を卒業して、デスクワークしかしないホワイトカラーになる人もいるかも知れませんが、末端の工程や働く人たちの様子が分かっていると、柔軟な物の考え方ができたり、全体の流れが把握できたりして、後々役に立つと思います。 http://www.osigoto.org/100/150/post_11.html http://www.osigoto.org/100/150/post_11.html 150就職に役立つ短期バイト Sat, 12 Jul 2008 23:28:45 +0900 　短期バイトとは、自分の好きなときに、好きな時間だけできるバイトのことをさします。 　学生が長期休暇中にちょこっとお小遣いを稼いだり、就職活動の合間のつなぎなどにちょうどいいですよね。 　短期バイトの期間としては、数週間から３ヶ月くらいまでの期間を指すことが多く、１日や数日といったバイトは、単発バイトなどとも呼ばれます。 　逆に、週何日かでも、半年や数年続けて働く場合は、長期と呼ばれるようです。 　短期バイトの特徴は、誰でもできる簡単な仕事で、応募や採用までの手続きが非常に簡単なところが挙げられます。 　簡単で単純な作業の代表格は肉体労働で、引越し、搬送、建設、梱包、チラシやティッシュ配りなどがあります。 　短期バイトはシステム化されていて、派遣業者等に一度だけ登録に行けば面接も簡単で、都合のいい時間とバイト先を選んで働くことができます。 　興味のある業界での短期バイトは、将来のためのステップや、人間関係作りにもつながるので無駄にはならないでしょう。 http://www.osigoto.org/100/120/post_19.html http://www.osigoto.org/100/120/post_19.html 120短期バイトとは Sat, 17 May 2008 17:43:38 +0900 　バイトを求人している企業担当者の目に、おおっ！と止まるような充実していて、重みを感じさせる志望動機にするには、基本に加えてちょっとした工夫が必要です。 　 　まずは、別の紙に、自分の能力、その業界や商品に興味を持ったきっかけ、仕事に対する意気込み、希望している仕事について知っていること、などの「タイトル」を、数行ずつ間を空けながら書き出しましょう。 　次に、それぞれのタイトルから思いつくことを、箇条書きでタイトルの下に埋めていきます。 　そして、最後に、志望動機としてインパクトを与えられるようなネタをうまくつなげて、志望動機欄に収まる文章量にまとめます。 　志望動機の書き方としては、多くの人は、履歴書の欄に鉛筆で下書きしながら丁度いい長さになるまで「その企業でバイトしたいと関心を持った理由」を悩みつつ埋めていくことが多いので、このように一手間加えた文章の方がインパクトを与えられると思います。 http://www.osigoto.org/100/320/post_8.html http://www.osigoto.org/100/320/post_8.html 320短期バイト 履歴書の志望動機の書き方 Sun, 08 Jul 2007 21:04:23 +0900 アルバイト先を探すとき、見つけ方も色々な方法があると思います。 例えばインターネット・携帯HPなどでのアルバイト紹介サイト、携帯での紹介サイト、ハローワーク（公共職業安定所）での求人紹介、または地域の折り込み求人チラシ、求人雑誌など様々な媒体で探すことが可能です。 これら様々な方法について考えていきます。 実際どの方法がいいのでしょうか。 http://www.osigoto.org/100/360/post_22.html http://www.osigoto.org/100/360/post_22.html 360アルバイト先の探し方 Sat, 07 Jul 2007 21:38:51 +0900 手軽にアルバイトを探すには、ハローワーク等のインターネット版が便利です。 期間限定で働きたい方、今すぐ働きたい方、高時給のアルバイトがしたい方、勤務地が近い方が良い等、条件を絞ってアルバイト先を探せます。 ハローワークのホームページでは時給や勤務地、職種など条件をつけてヒットしたもののみ閲覧することができます。また情報が更新がインターネット版は早いです。 また他にも求人情報サイトなどでは会員登録をすると、条件にあったアルバイトの求人があればメールで知らせてくれるサービスもある。 デメリットとしてはハローワークや求人情報誌に求人を出せない（経費や効果面など）、もしくは出さない求人の場合は、当たり前ですがそういうアルバイト先は見つかりません。 例えば小さな個人経営のお店、職場などでは、経費面・広告範囲などを考えると、こうした求人誌やインターネットでの検索はあまり向かないので求人を出さない場合があります。 また、便利なインターネットでの求人や情報誌などでは範囲が広範囲に及ぶことが多いので、どうしても近所で働きたいというような場合には適していないことが多いです。 近くで働きたい場合は実際にお店や職場にある募集の張り紙を探したり、もしくは地域密着型の折り込み求人情報で探すことになります。 http://www.osigoto.org/100/360/post_21.html http://www.osigoto.org/100/360/post_21.html 360アルバイト先の探し方 Fri, 06 Jul 2007 21:38:19 +0900 派遣で働いてる時に、派遣先の会社で嫌なことがあったらどうするべきなのでしょうか。 まずは、派遣会社の自分の担当に相談するのが本来なのですが、正直言って、派遣会社の自分の担当はあてにはなりません。 結局、派遣会社の自分の担当って、営業マンと同じなんです。 そして、派遣先の会社って、彼らにしてみれば営業のお得意様です。 なので、派遣先の会社とトラブルなんて起こしたくないのです。 「この派遣会社（の担当）は文句ばかりいう」となってしまえば、「派遣会社を替えればいい」となって、お得意様がひとつ減ることになってしますからです。 そんなこと、なるべくしたくないですよね。 だから、派遣会社の担当は、派遣されている立場の意見をきいても親身になって対応してくれないか、親身になってるふりして聞き流してる場合が多いみたいです。 もちろん、全ての派遣会社の、全ての担当者がそうだとはいいませんし、きちんと対応してくれる人もいると思います。 大手の派遣会社だからいいとか悪いとか、そういったことも断言できませんが、自分につく担当者は結局「営業マン」だということを知っておく必要があります。 http://www.osigoto.org/300/380/post_17.html http://www.osigoto.org/300/380/post_17.html 380派遣会社との関係 Thu, 05 Jul 2007 13:12:26 +0900 派遣というものが、ワーキングプアのひとつのきっかけなんでしょうか。 企業がお手軽に人を使えるようになって、派遣をやる側もお手軽に企業を選べるようになって、なんとなく企業は人を育てるとかいうのをおろそかにしてきてます。 働く方も辛抱して自己を成長させるってしなくなってきてますし。 成功する人はどんどん成功していって、不器用な人とかはどんどんはみ出していく感じがします。 ワーキングプア状態は、いつまで続くのでしょうか。 http://www.osigoto.org/300/370/post_16.html http://www.osigoto.org/300/370/post_16.html 370ワーキングプア Tue, 03 Jul 2007 13:04:16 +0900 ワーキングプアって言葉、きいたことありますか？ ワーキング プア（working poor）は、働く貧困層を意味していて、正社員並みにフルタイムで働いても（またはその意思があったとしても）生活保護水準以下の収入しか得られない就業者のことをいいます。 直訳では「働く貧者」となりますが、働く貧困層と解釈されています。 ワーキング プアは、「働けば働くほど支出が増えて貧しくなる状態」とも言え、就業はしているので失業問題ではなくて、賃金水準が低く、また技能の向上や職業上の地位の向上の可能性が低いことから労働問題として捉えられている。 景気は回復して、就職も求人が多くて順調でも、なんかそんな豊かな実感は感じられてない現状があります。 格差社会ってこういうことなのかなと思ったりします。 貧富の差が激しい、とよくいわれたのはアメリカですよね。 華やかなサクセスストーリーが際立てば、その闇のようにワーキングプア・貧困層も際立つという面があります。 それが日本に上陸したのかもしれません。 http://www.osigoto.org/300/370/post_15.html http://www.osigoto.org/300/370/post_15.html 370ワーキングプア Mon, 02 Jul 2007 13:03:53 +0900 偽装請負について、耳にすることがありますよね。 製造業の工場で、多くの労働者が「偽装請負」の形態で働かされているということです。 工場の製造ライン作業─この実態を「請負」というのは、あまりにもこじつけですよね。 外部から「請負」で受け入れた労働者たちを低賃金で使って、要らなくなったら解雇が簡単にできちゃう、その実態は過酷なものがあります。 しかし、請負契約の労働者扱いしない、というあいまいさにつけこんで、こういった偽装請負が横行したのでしょう。 また、偽装請負が横行する背景となったのが、もう一つあります。 製造部門での労働者派遣ができるようになったのは、２００４年の３月からだそうです。それまでは、生産ラインでの労働者派遣はできなかったわけですから、解禁後に横行したわけです。 いろいろな報道のとおり某大手メーカーさんなどは、正社員の３倍以上の偽装請負人たちがいたそうです。 利益をあげなければならない企業の宿命なので、偽装請負をよしとしない制度を整えても労働者の待遇が変わらなければ意味ないのではと思います。 http://www.osigoto.org/300/340/post_14.html http://www.osigoto.org/300/340/post_14.html 340派遣と請負 Sun, 01 Jul 2007 12:55:18 +0900 　上記のような珍しいバイトをしてみたい場合、どうやって探すのでしょうか。 　医療業界の治験バイト（新薬臨床実験モニター）は、厚生省認可前の人体実験のために薬を飲みながら好待遇で数日病院で過ごせる珍しいバイトですが、インターネットでバイトを募集しているサイトがあったりするので、健康状態などの条件を確認の上でメールや電話で申し込むことができます。 　また、大学などで募集していたり、友人を紹介すると紹介料が出ることもあるようです。 　その他の探し方としては、バイト情報誌をくまなく読むと、意外と見つかります。 　テレビのエキストラのバイトも、芸人志望の人がやると思っている人もいますが、事前に会員登録しておくと、有名クイズ番組やバラエティー番組などの観客席の空きを埋めつつ、バイト料ももらえてしまうという、誰もができる、でもちょっと珍しいバイトです。 ミーハーな友人からの紹介で探すか、インターネットで会員募集している会社を当たってみるといいでしょう。 http://www.osigoto.org/100/160/post_6.html http://www.osigoto.org/100/160/post_6.html 160珍しい短期バイト Sat, 30 Jun 2007 18:14:46 +0900 　珍しいバイトの定番は、医療系では、骨折バイト、治験バイトなどがあります。 　骨折バイトは、腕や足の骨を折って、その後の治り具合の経過を見るものです。１０万とも３０万とも言われる高収入バイトのようですが、痛そうですね。 　治験バイトは、製薬会社が動物実験を経て、厚生省に認可してもらうための、人体実験用のデータを提供する珍しいバイトです。 　例えば、数日から１か月程度、病院で薬を与えられながら過ごし、検査データを取られます。 　バイト料は時給１０００円程度ですが、２４時間の拘束で１日２〜３万になり、交通費支給、飲食宿代はかからない、となかなか条件はいいようです。 　動物実験は終わり、安全は確認されているのでほとんど問題ないとは思いますが、人体の安全性は、ここで初めて試されることになりますので、後日、問題がおこる可能性もあると思いますのでよく考えてからにしましょう。 　他には、化石発掘、巫女、テレビのエキストラ、新商品のモニター、などいろいろな珍しいバイトが募集されているようです。 http://www.osigoto.org/100/160/post_5.html http://www.osigoto.org/100/160/post_5.html 160珍しい短期バイト Fri, 29 Jun 2007 18:06:46 +0900 高収入バイト専用のバイト情報誌や、求人サイトなどもあったりします。 　親に知られても後ろめたくない職種のバイトだと、時給１０００円〜１６００円、日給で１万程度で高収入で、これ以上の高収入を求めるには、特殊な技術がないと難しいようです。 　高収入バイト専門誌などを見ると、時給数千円、日給数万円、未経験ＯＫ、日払いといった言葉が並んでいて、ほんの１日あれば、簡単に稼げてしまえそうです。 　こうした募集をしている高収入バイトのほとんど全ては風俗業で、夜間の飲食店や、性風俗の仕事が紹介されています。 　夜間の飲食店は、時給１８００〜数千円という高収入バイトがよく募集されていますが、女性も男性も、おしゃべりが得意でルックスも要求されることが多いようです。 　遅刻や欠勤、ノルマがこなせないためのペナルティーでバイトで稼ぐ以上の借金ができてしまって抜け出せなくなったという話をよく聞きますので事前によく確認する必要があります。 http://www.osigoto.org/100/140/post_4.html http://www.osigoto.org/100/140/post_4.html 140高収入バイト Thu, 28 Jun 2007 18:05:39 +0900 高収入バイトは、時給１０００円くらいから少し高め、時給１４００〜１６００円程度、日給１万以上からはバイト情報誌やサイトでは高収入と言われています。 　１０００円レベルだと、夜中や早朝のコンビニ、飲食店などでもあります。 　１０００円台半ばだと、主に女性向けの派遣社員で、事務や受付などがあります。 　日給１万円以上は、キャンペーンガールや、男性ではちょっとキツい肉体労働などが代表的です。 　また、もっと上のレベルの時給を狙うには、技術職か、風俗業界になってきます。 　技術職は、パソコン、化学、精密機器である程度の経験がある場合や、関連学部の学生の場合は、時給１８００〜４０００円、月３０〜５０万程度の高収入バイトも珍しくないようです。 　また、高収入をうたい文句にしていて、未経験ＯＫなどとしている情報誌やサイトの募集職種は、風俗業界などが多いようです。 http://www.osigoto.org/100/140/post_3.html http://www.osigoto.org/100/140/post_3.html 140高収入バイト Wed, 27 Jun 2007 18:02:30 +0900 �@地方工芸品の内職 　在宅で手作業バイトをする場合、居住地の役所などで地方工芸品の内職を斡旋していることろもありますので探してみるといいでしょう。 　たいていは、材料を運ぶ手段や、作業場所の広さを有る程度確保する必要があり、バイト料も悲しいくらい少ないようです。元気な人や若者世代にはおススメできません。 �Aアクセサリー、挿絵、アニメのトレース 　内職的な在宅バイトでメジャーなのは、趣味を生かした商品、例えば、アクセサリー、挿絵、アニメのトレースなどです。 　しかし、与えられたノルマをこなして収入につなげるには、通信教育が主流で、在宅バイトのための習い事の教室や、教材で儲けようとしている人も多いので、商品やシステムの値段には注意する必要があります。 �Bインターネットで通信販売 　自宅で制作したアクセサリーやお菓子などの商品をインターネットで販売する通信販売があります。 　本当にいいものは、ネットではあっという間に広まるので、広告費がかからずに趣味と実益を兼ねて収入につなげることができます。 �Cアフィリエイト、懸賞 　在宅バイトで一番注目が高まっているインターネット情報を活用したバイトは、アフィリエイト、懸賞、ゲームなどがあります。 　これは、与えられた仕事をこなせば収入につながるというものでもなく、工夫や努力が必要が必要で収入に結びつくまでにはかなりの時間がかかると思った方がいいでしょう。 http://www.osigoto.org/100/220/post_18.html http://www.osigoto.org/100/220/post_18.html 220在宅バイトとは Mon, 25 Jun 2007 17:59:06 +0900 ハローワーク（公共職業安定所）に実際に行って、アルバイトを探すという選択肢もあります。 ハローワーク（公共職業安定所）が提供するハローワークインターネットサービスでは、求職登録というのをしていないとアルバイトの詳細な情報を閲覧することができないことがあります。 しかし、ハローワークに直接足を運ぶことで、閲覧できなかったアルバイトの詳細な情報を見ることができます。 求人情報の検索システムを使えるだけでなく、自分にあった条件で仕事を探す手伝いもしてくれます。 また、仕事内容などの相談をすることも可能ですし、実際に求人応募に必要な履歴書の書き方などの資料をもらえます。 http://www.osigoto.org/100/360/post_20.html http://www.osigoto.org/100/360/post_20.html 360アルバイト先の探し方 Sat, 23 Jun 2007 21:36:58 +0900 　アルバイトとパートは、法的には、どちらもパートタイム労働法で短時間の労働者にあたり、賃金と労働時間以外は、正社員と同じ待遇が義務付けられています。 　パートタイム労働法の規定によると、正規の従業員に比べて、１週間の労働時間が短い労働者を、パートタイム労働者と呼びます。 　パートタイム労働法では、アルバイトとパートの違いについては述べられていないので、どちらもパートタイム労働者として、正社員と同じように、有給休暇、保険、育児休暇などの待遇が受けられることになっています。 http://www.osigoto.org/300/310/post_9.html http://www.osigoto.org/300/310/post_9.html 310短期アルバイトとパートの違い Fri, 22 Jun 2007 23:23:23 +0900 　アルバイトとパートの違いについては、法律では厳密な基準がなく、各企業が任意で決めて扱っているのが現状です。 　一般的には、アルバイトというのは、学生や他の仕事をしている人を一時的に雇う形態を呼び、勤務時間はフルタイムの場合もあります。 　パートがアルバイトと違う点は、フルタイム勤務より短く、期間は長く雇う、時給はアルバイトより少ない、などが多いようです。 　パートという言葉は、主婦などが家事や育児と兼用して働いていることを指していることもあります。 　 　実際は、会社では、パートは短い時間で、アルバイトより給料は安め、アルバイトはフルタイムなど、勤務条件の違いによって呼び分けていることが多いようです。 　別のアルバイトとパートの違いの例では、アルバイトは短期や一時的な繁忙期による労働者を指し、パートは中長期契約で、雇用保険・健康保険・年金保険に加入してもらう、という会社もあります。 　アルバイトとパートの違いについて、一般的な例を挙げましたが、会社によっては、名称によって労働条件が違っていたり、パートと呼んでいるのに実際はフルタイムということもあります。 　実際に働く場合には、労働条件や待遇について、勤務する会社にきちんと確認した方がいいでしょう。 http://www.osigoto.org/300/310/post_10.html http://www.osigoto.org/300/310/post_10.html 310短期アルバイトとパートの違い Wed, 20 Jun 2007 23:24:01 +0900 派遣の仕事を選ぶ際に、当然自分のできることを基準として選ぶことになります。 資格があると何かと有利なのは確かです。 事務においては、パソコンは必須のスキルですし、ワード・エクセル・パワーポイントはある程度はおさえておきたいところですね。 資格も大事、ないよりあった方がいい。 でも、一般的な事務仕事に就くなら、現場で期待されているのは、そんなに腕がなくても「こうやるんだよ」と「教えたらできる」程度の能力です。 むしろそれより重要なのが、「これやってください」と言った時「はい、わかりました」と気持ちよく対応する、そんな当たり前の人間性だったりしてるようです。 http://www.osigoto.org/300/380/post_2.html http://www.osigoto.org/300/380/post_2.html 380派遣会社との関係 Sun, 17 Jun 2007 13:12:00 +0900 　在宅バイトとは、自宅で１人で気軽にお金が稼げるバイトで、大変注目を浴びています。 　インターネットが普及する前の在宅バイトは、内職などと言われていて、非常に細かい手作業で、根気と器用さが必要とされていました。 　例えば、手作業の内職は、材料を大量にトラックで運び込む必要があったり、ひたすら袋詰め、組み立て、書く、描く、縫うなど、売り物となる商品の取り扱いも大切な上、納期も厳しいケースもありました。 　しかし、在宅バイトと言って、こういう手作業をイメージする人は、今はほとんどいないかもしれません。 　インターネットの普及によって、自分の都合のいい時間に、気軽に始められ、納期も厳しくなく、努力や工夫によって何倍にも稼ぎが増えたりするのが、最近在宅バイトが注目を浴びるゆえんなのかもしれませんね。 　インターネットでの在宅バイトは、商品を紹介するサイトを作る、懸賞に応募する、アンケートに答えてお金をもらう、ゲームをする、ポイントを稼ぐなどが挙げられます。 　手作業と違うところは、やった分だけ入るお金は微々たるもので、商品が売れた場合や懸賞が当たった場合に大きくお金が入ることでしょう。 成功して大きく稼げるようになるには、コツの習得や努力が必要なようです。 http://www.osigoto.org/100/220/post_1.html http://www.osigoto.org/100/220/post_1.html 220在宅バイトとは Sat, 16 Jun 2007 17:53:43 +0900 短期バイトでお小遣いを稼ぐだけでなく、将来の就職に役立つように、自分が将来目指している職業に関連のある業種や、関連する場所でのバイトを積極的に探してみることをおすすめします。 　仕事の雰囲気や働いている人のことなど、意外な気づきがあるだけでなく、自分にとってもより具体的な目標設定につながるのではないでしょうか。 　もしも、自分が就職を希望する業種で役立ちそうな短期バイトが見つからない場合には、少しフォーマルな雰囲気の喫茶店やレストランでの接客のバイトや、事務や電話オペレーターのバイトで電話応対などを経験してみるといいでしょう。 　バイトを通して、社会人としての基本的なマナーが身につくので後々の役に立ちます。 http://www.osigoto.org/100/150/post_13.html http://www.osigoto.org/100/150/post_13.html 150就職に役立つ短期バイト Fri, 15 Jun 2007 01:54:51 +0900 短期バイトの探し方ですが、インターネットが一番早いと思います。 　バイト紹介サイトなどで、短期の項目にチェックをつけて、希望する勤務地、職種などで検索すれば、かなりたくさん登録されているので、簡単に検索することができます。 　バイト紹介サイトは、検索条件が保存できたり、条件の合う仕事が登録されたときにメールが来るなどのサービスが無料で使えるところも多いので、大いに活用しましょう。 　インターネット上の短期バイトの募集は、ほとんどが派遣業者を仲介しているので、簡単な登録だけで面接もないか、あるいは、簡単に済ませれば始められることが多いようです。 　派遣業者を仲介するバイトは、誰でもできる単純作業で、日払いが多いことが特徴です。 　 　あとは、バイト情報誌や新聞で短期バイト探す方法もよく使われます。 　こちらのケースは、経営者との直接契約になるので、応募、履歴書の作成、面接、を経て、採用結果を待ってから仕事が始まります。 　時給も仕事内容もいいものは人気が高く、長期の休みの直前には応募が締め切られてしまうことも多いようですので、長期休暇などに合わせて、早め早めにバイト探しを始めるといいでしょう。 http://www.osigoto.org/100/120/post.html http://www.osigoto.org/100/120/post.html 120短期バイトとは Thu, 14 Jun 2007 17:48:11 +0900 派遣と請負の違いってわかりそうで、よくわからないですよね。 「請負」というのは民法に規定され、「請負人が相手方に対し仕事の完成を約し、注文者がこの仕事の完成に対する報酬を支払うことを約することにより成立する、諾成・双務・有償の契約」とあります。 わかりやすくいうと、請負人は注文者と「雇用関係」にないということで、だから労働法関係で定める労働者保護の部分があいまいになります。 そして、「派遣」は指揮監督権限は、派遣先にあるけど、派遣会社と雇用関係にあり、労働者扱いになるのです。 http://www.osigoto.org/300/340/post_12.html http://www.osigoto.org/300/340/post_12.html 340派遣と請負 Thu, 14 Jun 2007 12:48:38 +0900